{"text_format":"3","workbook":"xls","n_sheets":1,"sheets":["资格条件及岗位职责"],"not_rendered":{"external_links":1,"defined_names":1},"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"资格条件及岗位职责","index":0,"n_rows":8,"n_cols":8,"rows_kept":8,"merged":[[1,0,1,7],[3,1,5,1],[3,4,7,4],[3,7,7,7],[6,5,7,5]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["附件"]
["资格条件及岗位职责"]
["序号","用人部门","招聘岗位","招聘人数","基本条件","任职资格","主要职责","招聘范围"]
[1,"综合管理部","综合管理主管/主办",1,"1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行中国中煤的文化理念；\n2.遵纪守法，廉洁从业，为人正派，勤勉尽责，无违法犯罪或不良执业记录；\n3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、良好的职业素养和工作业绩，工作实践经验丰富，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；\n4.具有大学本科及以上学历；\n5.应聘主管岗位应当具有累计5年以上工作经历，应聘主办岗位应当具有累计3年以上工作经历。","1.现从事综合管理、合规管理、采购管理等方面工作；\n2.具有丰富的综合管理、合规管理从业经验，熟悉掌握国家招标采购法律法规、集团公司招标采购相关制度规定；\n3.具有较强的综合分析、文字写作、沟通协调和团结合作能力；\n4.年龄在40周岁以下，特别优秀者可放宽条件；\n5.中共党员。","1.协助部门负责人做好文件起草、会议组织、采购管理、后勤管理等工作；\n2.协助部门负责人加强合规管理工作，对党校规章制度规范性、合法合规性和内控性审查，组织开展业务流程建设，推进规范化管理；\n3.协助部门负责人建立健全合同管理体系，制订合同管理制度，组织制订合同范本，规范合同事项的申报流程，参与合同起草、谈判工作等；\n4.协助部门负责人做好法务系统运行和管理工作，负责合同、协议等文件内容的合法合规性审查；\n5.协助部门负责人做好低值易耗品的计划、采购、发放及登记；办公用品、办公设备的日常管理；办公信息化日常管理；\n6.协助部门负责人建立、健全分管业务的工作流程，完善部门规章制度，规范部门管理等工作；\n7.完成领导交办的重要项目任务或其他阶段性、临时性工作。","面向中国中煤\n内部职工招聘"]
[2,null,"人力资源管理主管/主办",1,null,"1.现从事人力资源管理工作，熟练人力资源管理各项流程；\n2.具有丰富的人力资源管理从业经验，熟练掌握国家人力资源法律法规、集团公司人力资源相关制度规定；\n3.具有较强的综合分析、文字写作、沟通协调和团结合作能力；\n4.年龄在40周岁以下，特别优秀者可放宽条件；\n5.中共党员。","1.协助部门负责人做好劳动关系、薪酬管理、社保缴纳、企业年金、参保变更、考勤管理等工作；\n2.协助部门负责人做好人员招聘、干部管理、职称管理、人事档案管理等工作；\n3.协助部门负责人做好年度人工成本预算等工作；\n4.协助部门负责人建立、健全分管业务的工作流程，完善部门规章制度，规范部门管理等工作；\n5.完成领导交办的重要项目任务或其他阶段性、临时性工作。"]
[3,null,"财务管理主管/主办",2,null,"1.现从事财务管理工作，熟悉财务管理各项流程；\n2.具有丰富财务管理从业经验，熟练掌握国家财经法律法规、集团公司财务管理相关制度规定；\n3.具有较强的综合分析、文字写作、沟通协调和团结合作能力；\n4.年龄在40周岁以下，特别优秀者可放宽条件；\n5.中共党员。","1.协助部门负责人做好年度财务预算、决算编制工作，分析财务经营状况；\n2.协助部门负责人做好成本管理体系的建立和实施，负责组织成本控制和分析工作；\n3.协助部门负责人做好产权管理、资产评估、涉税管理、资产评估、成本管控和对标分析相关工作；\n4.协助部门负责人公司年度财务决算编制，起草决算分析报告，组织财务决算审核发现问题整改落实；\n5.协助部门负责人做好内外部审计、财务监督检查、巡视巡察监督等发现问题的整改落实；\n6.协助部门负责人建立、健全分管业务的工作流程，完善部门规章制度，规范部门管理等工作；\n7.完成领导交办的重要项目任务或其他阶段性、临时性工作。"]
[4,"教务部","教务主管/主办",2,null,"1.现从事综合管理、党建管理、培训管理等方面工作；\n2.熟悉集团公司关于党员、干部教育培训的相关制度规定以及组织实施业务流程；\n3.具有较强的综合分析、文字写作、沟通协调和团结合作能力；\n4.年龄在40周岁以下，特别优秀者可放宽条件；\n5.中共党员。","1.协助部门负责人做好培训需求调研、培训规划制定、培训课程设计及培训师资库管理等工作；\n2.协助部门负责人做好培训班招投标及培训方案制定、培训教师选聘等工作；\n3.协助部门负责人做好与酒店后勤落实培训班开班期间学员住宿、餐饮等工作；\n4.协助部门负责人做好年度培训预（结）算等工作；\n5.协助部门负责人建立、健全分管业务的工作流程，完善部门规章制度，规范部门管理等工作；\n6.完成领导交办的重要项目任务或其他阶段性、临时性工作。"]
[5,"培训部","培训主管/主办",2,null,null,"1.协助部门负责人做好年度培训计划的组织落实等工作；\n2.协助部门负责人做好培训班开班（结业）筹备、学员管理、培训评估、培训记录统计等工作；\n3.协助部门负责人做好培训期间与酒店后勤相关对接等工作；\n4.协助部门负责人建立、健全分管业务的工作流程，完善部门规章制度，规范部门管理等工作；\n5.完成领导交办的重要项目任务或其他阶段性、临时性工作。"]